2024년 올해는 우리 사학연금이 창립 50주년을 맞이하고, 새로운 50년을 시작하는 뜻깊은 해입니다. 지난 50년 동안 수많은 환경 변화 속에서도 교직원의 신뢰 위에서 여기까지 올 수 있었습니다. 이러한 성과를 담아 새로운 비전인, “교직원과 함께하는 연금·복지 전문기관”을 선포하고 조직을 재정비함으로써 새로운 50년을 맞이하는 시작점으로 삼고자 작년 한 해 동안 공단은 부지런히 준비를 하였습니다.

먼저, 2024년에는 공단의 새로운 50년을 열어가는 시작점으로 지상 42층 규모의 여의도 신사옥인 TP타워의 개관입니다. 또한 조직개편으로 정부의 디지털플랫폼 전환정책에 맞추어 디지털혁신추진실을 신설하고, 연금개혁에 대비하기 위하여 연금연구소를 격상·강화하는 등 대내·외 정책환경의 변화를 반영하여 업무에 최적화한 조직을 구성하였습니다.

한편, 무기계약직 직원의 사학연금법 적용으로 교직원의 권리확보에 노력하였으며, 연금수급자 분들이 한마음으로 동참해 주셔서 사회복지공동모금회와의 협약을 통해 ‘사학연금 나눔기금’을 조성하여 경제적으로 어려움을 겪고 있는 저소득층 학생에게 의료비 및 교육비 지원사업을 시작하였습니다.

2023년을 돌이켜보면 강달러, 고금리, 러시아·우크라이나 전쟁 등 지정학적 리스크 확대 속에서도 시장상황을 면밀히 점검하여 새로운 중장기 투자전략을 세우고, 균형 있는 포트폴리오를 구축함으로써 2023년 12월 말 기준, 수익률 12.91%, 운용수익 27,248억 원을 달성 중에 있습니다.

이러한 성과는 사학가족 여러분의 많은 관심과 공단 구성원의 열정으로 함께 이룬 결과입니다. 공단 임직원은 이에 안주하지 않고 ‘안정적 연금서비스로 교직원 행복 실현에 기여’하고자 2024년에는 다음 사항에 역점을 두고자 합니다.

먼저, 디지털 전환을 통한 제반 업무를 효율화하겠습니다.
공단은 새롭게 신설되는 디지털혁신추진실을 필두로 공단의 연금서비스를 포함한 제반 업무가 디지털 기반으로 일하는 방식을 개선하고 의사결정 과정이 효율화될 수 있도록 하겠습니다.

둘째, 연금재정 안정화를 위해 노력하겠습니다.
올해는 사학연금제도 도입 50년으로 국내 4대 연금 중 한 축으로 성장하였으나, 학령인구 감소 및 기금고갈 등 대내·외 환경 변화로 위협요인도 존재하는 것이 사실입니다. 이러한 위협요인 속에서 지속 가능한 재정 안정화를 위해 연구 기반을 강화하여 연금재정 안정화에 만전을 기하겠습니다. 또한 금융시장 상황에 따라 자산군별 투자 비중을 유동적으로 조정하는 전술적 자산배분과 함께 투자다변화를 통해 기금운용 수익률 제고에도 더욱더 힘쓰겠습니다.

끝으로, 사회적 가치를 선도하는 기관이 되겠습니다.
ESG경영을 강화함으로써 공공기관으로서 공공이익 및 지역공동체 발전에 기여하는 가치를 지속적으로 발굴해 나가겠으며, 사회적 가치를 높이기 위하여 사회적책임투자 등을 지속적으로 확대하겠습니다.

존경하는 사학연금 가족 여러분!
공단은 50주년을 맞아 사학연금 가족 여러분들에게 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 저희 임직원은 창립 50주년을 겸손한 마음으로 자축함과 동시에 새로운 50년을 준비할 수 있도록 모든 역량을 동원하여 새로운 마음으로 새해를 열어가고자 합니다. 공단이 마주하는 새로운 길에 사학연금 가족 여러분들의 많은 응원과 격려를 부탁드립니다.
끝으로, 새해 복 많이 받으시고 갑진년 한 해에도 건강과 행복이 늘 함께하시기를 기원합니다.
감사합니다.